La
Familia y El Trabajo
En el ciclo de reuniones denominada “After Office” llevada cabo por
Roy Machado, que tienen por objetivo mostrar a los lectores estrategias y
realidades expuestas por ejecutivos dueños de empresas y emprendedores. Donde
se busca mejoras en la toma de decisión efectiva. Se realizó este encuentro con
Orlando López, un profesional con más de 25 años de trayectoria dentro de la
industria petrolera con un alto performance en el liderazgo de equipos de
trabajo de alto desempeño.
Comenta
López que en la actualidad al igual que en tiempos pasados, el trabajo
constituye la principal actividad que realizamos los seres humanos a diario.
Esto indica que en muchos casos nuestros principales esfuerzos están destinados
a lograr excelentes resultados en la realización de nuestras actividades dentro
de la empresa para la cual laboramos. El ejecutivo de hoy en día y un gran
número de empleados, se la pasan en su oficina en promedio más de 60 horas
semanales, lo cual implica que desatiende a su familia o le presta una atención
deficiente.
Siendo
así, explica en medio de la reunión, que si usted no se siente identificado con
lo dicho hasta ahora le felicito, pero si por el contrario se ve retratado,
debe entender que en un mundo globalizado y día a día más exigente, la empresa
nos obliga en el mejor sentido de la palabra a permanecer en la misma mayor
tiempo, y esto a su vez se traduce en menor tiempo para nuestros seres
queridos.
Esto es
una regla sencilla y fácil de entender, por eso lo importante de conocer el
balance correcto que le damos a nuestra Familia Vs. El Trabajo acota López
A
continuación López menciona algunas
situaciones por las cuales pudiéramos pensar que usted está trabajando más de
lo necesario:
ü Es usted de las personas que sale
muy temprano de su casa y retorna tarde.
ü Usted casi nunca puede acudir a
las actividades culturales de sus hijos en la escuela.
ü Es usted de las personas que
llega el fin de semana y no disfruta de su familia como debe ser, por estar
esperando alguna llamada de la oficina.
ü Tiene usted más de un trabajo.
ü Usted olvida con frecuencia
cumpleaños, aniversarios y fechas especiales de sus seres queridos.
ü Acude usted con frecuencia a la
oficina los fines de semana.
ü Va usted como un robot
rutinariamente de la casa a la oficina y viceversa.
ü Es usted de los que lleva trabajo
a casa porque no fue suficiente 8 horas para culminar.
ü Es usted de los que no logra
desconectarse del teléfono durante los fines de semana resolviendo asuntos del
trabajo
Estas sin
lugar a dudas, son situaciones que deben ponerlo alerta, lo deben hacer
despertar y darse cuenta que muy probablemente usted está cada día alejándose
poco a poco de su familia, por supuesto en la mayoría de los casos de manera
inconsciente. En este momento vale la pena preguntarse ¿El sacrificio que yo hago por mi trabajo, es el mismo sacrificio que
realizaría la empresa por mí en un momento crítico?, en otras palabras ¿La empresa pensaría en mis objetivos y
necesidades antes que en las de ella?
Si aún no
le ha quedado claro...
Podríamos
usar como ejemplo de ésta afirmación a los Estados Unidos. Una de las economías
más fuertes del mundo años recientes tropezó duramente quedando golpeada por
una crisis financiera., y ante la misma las grandes corporaciones se dieron a
la tares de implementar despidos masivos. Retirando de sus plantillas a miles y
miles de personas, sin importar si tienen familia, deudas, casas, necesidades,
etc. Es muy triste pero una realidad absoluta.
Culmina
López diciendo “el ser humano, es el talento
más importante en la empresa según la teoría de muchos libros, en la práctica
siempre es duramente castigado en momento de crisis de las organizaciones ya
sean internas o externas”.
En
conclusión estas y otras realidades son verdades inexorables que debemos
entender y comprender. Por lo que si Ud., se ve reflejado por lo comentado en
éste tema, no lo pienses más y toma el control de su vida.
